RIJKSEN & PLANTENGA ADVOCATEN
Voor wie
Voor Werkgevers en Werknemers
Wij werken voor bedrijven, instellingen, en particulieren. Voor HR-afdelingen, directies en bestuurders fungeren wij als laagdrempelige vraagbaak en partner voor strategisch advies. Voor werknemers, waaronder met name bestuurders en hoger management, kunnen wij ook fungeren als juridisch klankbord of sparring partner over hun positie.
Gezondheidszorg
Met onze specialistische kennis van de zorgsector helpen we arbeidsrechtelijke uitdagingen binnen een complexe en veranderende omgeving effectief aan te pakken. Door proactief mee te denken, streven we ernaar om problemen niet alleen op te lossen, maar ook te voorkomen. Wij treden daarbij op voor zowel zorginstellingen als medisch specialisten en andere zorgverleners.
Werkgevers
Als werkgever kun je aanlopen tegen allerlei vragen of onderwerpen die te maken hebben met arbeidsrecht. Voorbeelden van onderwerpen waarover wij u kunnen adviseren:
- individueel en collectief ontslag
- reorganisaties
- arbeidsongeschiktheid
- arbeidsvoorwaarden
- concurrentiebeding
- statutair bestuurder
- medezeggenschap
Wij fungeren als klankbord en vraagbaak voor HR-adviseurs en directie. Dat betekent dat wij gemakkelijk en goed bereikbaar zijn voor al die vragen die zich voordoen: de kleine vragen tussendoor die met een enkel telefoontje worden opgelost en het crisisoverleg omdat er ernstige zaken spelen. En alles daartussenin.
Directie en management
De bijzondere positie van directie en management maakt dat zij daarop toegesneden arbeidsrechtelijk advies nodig hebben als er iets speelt wat hun eigen positie raakt. Wij zijn daarmee bekend en gewend te opereren in dit spanningsveld.
Werknemers
Werknemers die geconfronteerd worden met een arbeidsrechtelijk probleem, hebben vaak behoefte aan snelle duidelijkheid over waar ze staan en wat de mogelijkheden zijn. Wij weten dat en zorgen daarom dat we goed bereikbaar zijn en snel een eerste advies kunnen geven.
Raad van Commissarissen en Raad van Toezicht
Wij zijn het alternatief voor de huisadvocaat als er een conflict is met de directie. Als toezichthouder heeft u immers dan juridisch advies nodig over de strategie.