Werkgevers
Voor de werkgever zijn wij een professionele adviseur en sparringpartner over arbeidsrechtelijke vraagstukken en HR-beleid zowel op het niveau van directie als van HR-afdeling. Door onze jarenlange ervaring weten we wat er in organisaties speelt, spreken wij de taal van onze cliënten en dringen wij snel door tot de kern van een probleem.
Wij zijn niet alleen deskundig in juridische analyses en procedures; wij adviseren juist ook over de strategische aanpak en de praktische uitvoering en gevolgen van juridische beslissingen. Dan gaat het om vragen als: ‘Waar moet ik allemaal aan denken bij een beoogde reorganisatie of collectief ontslag?’ of: ‘Hoe gaan we dat gesprek morgen met die manager aan?’.
Wij werken voor:
• de traditionele non-profit sector en voor non profit-instellingen die steeds zakelijker worden
• puur commerciële ondernemingen en voor commerciële bedrijven in de gezondheidszorg of welzijnssector
Werknemers
Graag zijn wij uw persoonlijk adviseur op arbeidsrechtelijk gebied. Dat geldt voor zowel medewerkers als managers, als ook voor directieleden, statutair bestuurders en professionals in loondienst. Omdat wij zowel voor werkgevers als werknemers optreden, weten wij welke afwegingen er worden gemaakt aan “de andere kant”. Dat maakt dat ons advies meer is dan alleen juridisch.
Wij zijn ons ervan bewust dat een werknemer die het gevoel heeft arbeidsrechtelijk advies nodig te hebben, vaak snel contact wil hebben. Daarom zorgen wij voor een goede bereikbaarheid om snel een eerste beoordeling van de situatie te kunnen geven en als dat nodig is verdere afspraken te maken.
Directie en management
De bijzondere positie van (statutair) directeuren en managers vereist veelal een daarop toegesneden wijze van opereren en advisering. Wij hebben daar ruime ervaring in en zijn daarom uw professionele sparringpartner en adviseur.
